游泳培训学校的销售一般提成是多少钱

培训机构一百万业绩一般销售拿多少。培训机构一百万业绩一般销售拿百分之8到百分之10。培训公司销售人员的薪酬构成为底薪+项目提成(福利待遇根据公司福利规定另行发放)，主要包括高底薪+低提成、低底薪+高提成两种。公司对年度营销明星可进行特别奖励。

1、如果是在一些一线城市，游泳教练每月的薪水大概是多少？初期佣金有的在20%左右，有的在30%左右，课本费200节课300节课左右。要看具体健身房的运营和教练的整体水平，还有你具体的城市发展。比如一些二三线城市，底薪1500，课时费100，只是一个普通的私人教练。有的康复教练可能一。

2、一个私教12节课，一对一的，1200块，大概有多少提成。提成比例每个健身房都不同，一般都是50%，也有更高的，具体就是看健身房自己的规定。

3、武汉教培销售提成多少。武汉教培销售提成在百分之八到百分之十。教育行业的销售一般就是课程顾问，为了增加工作积极性，销售提成一般在百分之八到百分之十，月薪可以达到10.3K每月。

4、销售提成一般是几个点？提成即销售额乘以百分点，不同于固定工资的那种，大多用在销售人员的工资上，这种方式具有一定的激励性，鼓励员工多劳多得，有能力者得到的也更多。提成两个点即指0.02，比如给公司做了1000块业务量，那么提成是20块。

5、培训机构提成一般多少。低的3-5个点，高点的8-10个点，看你从事哪个培训行业了。

1、销售提成一般在几个点？一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法；很多业务员底薪500/月，提成一般为5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小；底薪越低，甚至无底薪，业务提成越高，达到20%，30%也。

2、游泳教练工资一般多少合适。不同的游泳馆一定不一样，要讲档次。我工作的游泳馆，教练一个月工资850元，每个学员收280元，教练提1/10。当然是比较差的游泳馆。如果去豪华的一点的，提成也许会高点。

3、培训机构百分之30的提成高不高。根据实际情况而定。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。30%已经算很多了。

4、销售人员一般提成是多少？行业不同，企业不同，卖出的价格不同，针对的客户不同，销售提成都是不同的，同样是销售紧固件的，有提成10%的，也有提成15%的，也有提成1%－3%的。一般设备行业或者高新产业提成高一点，传统行业提成低一点。